נפגעתם במהלך העבודה, בדרך אליה או בחזרה ממנה? אתם עשויים להיות זכאים לפיצוי כספי משמעותי, אך הדרך לשם רצופה בירוקרטיה.
מהי בעצם "תאונת עבודה"?
החוק מגדיר תאונת עבודה בצורה רחבה. לא רק פציעה במפעל או במשרד נחשבת לתאונת עבודה, אלא גם תאונת דרכים בדרך לעבודה, מחלת מקצוע שהתפתחה לאורך זמן (כמו בעיות גב או שמיעה), ואפילו אירוע לבבי שנגרם עקב לחץ חריג בעבודה.
שלושת השלבים למיצוי זכויות
דיווח ותיעוד רפואי
דווחו מיידית למעסיק ופנו לטיפול רפואי. וודאו שבמסמכים הרפואיים כתוב במפורש שהפגיעה ארעה בעבודה.
דמי פגיעה (90 יום ראשונים)
הביטוח הלאומי משלם פיצוי על אובדן שכר בגין ימי ההיעדרות הראשונים לאחר התאונה.
קביעת נכות וקצבה
במידה ונותרה נכות (זמנית או קבועה), תזומנו לוועדה רפואית שתקבע את אחוזי הנכות ואת גובה המענק או הקצבה החודשית.
למה חשוב ייצוג משפטי בוועדה הרפואית?
הוועדות הרפואיות של הביטוח הלאומי ידועות בקשיחותן. עורך דין מנוסה יכין את התיק הרפואי, ינחה אתכם מה לומר ומה לא לומר, וייכנס איתכם לחדר הוועדה כדי להילחם על אחוזי הנכות המגיעים לכם. ההבדל בין 9% ל-10% נכות יכול להיות שווה עשרות אלפי שקלים.